A设备定员法
B效率定员法
C职责定员法
D利益定员法
（单选题）
管理人员定员的方法是（）
答案解析
管理人员定员的方法是（）。
（填空题）
（简答题）
定员常用的方法是什么？
模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。
（多选题）
人事管理人员的职责之一是进行工资调查．这一职责由下列任务所组成（）
（）采用的是品位分类方法 。
（判断题）
定额是合理编制定员的前提。
工作分析中方法分析常用的方法是（）
