A设备定员法
B效率定员法
C职责定员法
（单选题）
管理人员定员的方法是（）
答案解析
（填空题）
管理人员定员的方法是（）。
（简答题）
定员常用的方法是什么？
（判断题）
定额是合理编制定员的前提。
模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。
（多选题）
影响职责定员的主要因素有哪些？（）
劳动定员的原则包括（）
定额与定员不相关。
