首页学历类考试大学管理学
(单选题)

人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率,还要考虑()。

A最高的员工积极性

B最高的生产效率

C最小的机会成本

D最小的组织混乱

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    企业进行人力资源管理业务外包决策是应考虑哪些因素?

    答案解析

  • (单选题)

    调查显示选择进行人力资源外包的组织考虑最多的因素是()

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源外包管理的模式选择中,所谓部分业务外包模式是指()。

    答案解析

  • (简答题)

    有一个企业同一个专业的人力资源咨询公司签订了一份人力资源管理外包合同。请谈一下该企业可能出于什么样的目的要这样做?而这样做的后果又可能是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么?

    答案解析

  • (判断题)

    经营诊断不仅要考虑诊断方案本身的可靠性,而且还必须使改善措施适应企业现有的资源条件和管理水平。

    答案解析

  • (判断题)

    人力资源业务外包的内容包括人力资源管理的所有内容

    答案解析

  • (多选题)

    企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有()。

    答案解析

  • (简答题)

    企业选择人力资源管理业务外包存在着哪些风险?

    答案解析

快考试在线搜题