首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(单选题)

劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式,下面提法不是其基本特点的是()。

A强制性

B群众性

C自治性

D非强制性

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是()

    答案解析

  • (多选题)

    劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是()

    答案解析

  • (多选题)

    与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种()方式。

    答案解析

  • (多选题)

    企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括()环节。

    答案解析

  • (简答题)

    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

    答案解析

  • (单选题)

    伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。

    答案解析

  • (多选题)

    用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    我国《劳动法》调整的劳动关系是指( )

    答案解析

  • (单选题)

    我国《劳动法》调整的劳动关系是指( )。

    答案解析

快考试在线搜题