（判断题）
企业员工的士气越高，企业的经济效益也必定越好。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
员工流失增加企业的显性成本，譬如说，增加企业的招聘成本和培训成本；同时员工流失也会增加企业的隐性成本，比如造成企业声望降低、员工士气低落、工作流程中断等；再次就是过高的主动流失率不利于组织正常运作。因此说，员工流失对企业来说，弊大于利。
（单选题）
平均薪酬利润率，是企业员工实际年度薪酬总额和计划完成的年度利润总额之间的比率，平均薪酬利润率越高，说明企业的经营效益（）。
（判断题）
提高质量能带来全社会的效益，但是生产企业的成本会增加。因为质量越高，成本也越高。（）
（判断题）
提高质量能带来全社会的效益，但是生产企业的成本会增加。因为质量越高，成本也越高。
（单选题）
（）理论认为员工是“社会人”；企业中除了正式组织外还存在非正式组织；新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。
（判断题）
企业所持的现金越多，则机会成本也就越高
（判断题）
分工越细、专业化程度越高，企业的效率也就越高。
（判断题）
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
（单选题）
企业（）能力越高，内部运作的效率越大，它的竞争优势也越大，公司盈利也越大。
