（单选题）
对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分析参与者是（）
A人力资源部门工作人员
B员工本人
C员工的上级领导
D有关项目专家
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
产生人力资源开发需求的工作变化主要是（）的变化。
（单选题）
人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是（）
（填空题）
开发需求分析中所使用的最典型的方法有（）
（填空题）
影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。
（单选题）
专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）
（单选题）
适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系的技能以及新员工、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是为了尽快适应新岗位和新环境的人力资源开发方式是（）
（单选题）
企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战略性人力资源开发的（）
（简答题）
试述差异化战略下对人力资源开发战略的要求。
（简答题）
试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。
