A具体目的
B关键绩效指标
C主要任务
D行动方案
（单选题）
平衡计分卡中置于中心地位的是（）
答案解析
平衡计分卡的导向是（）
（简答题）
平衡计分卡的基本概念和特点是什么？
（多选题）
平衡计分卡关注组织绩效的角度有（ ）。
平衡计分卡运作基本程序中，“沟通”处于（）
平衡计分卡的运作基本程序的第四步是（）
根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果，企业在创建平衡计分卡时，表明内部流程面占（）
统一的企业职工基本养老保险制度的核心内容是（）。
（判断题）
劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。
