首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

平衡计分卡的运作基本程序的第四步是()

A建立愿景

B沟通

C业务规划

D反馈与学习

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    平衡计分卡运作基本程序中,“沟通”处于()

    答案解析

  • (简答题)

    平衡计分卡的基本概念和特点是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    平衡计分卡的导向是()

    答案解析

  • (单选题)

    根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果,企业在创建平衡计分卡时,表明内部流程面占()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源需求预测程序的第二步是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源需求预测程序的第一步是( )。

    答案解析

  • (多选题)

    平衡计分卡关注组织绩效的角度有( )。

    答案解析

  • (单选题)

    平衡计分卡中置于中心地位的是()

    答案解析

  • (单选题)

    平衡计分卡中的核心内容是()

    答案解析

快考试在线搜题