（单选题）
人力资源需求预测程序的第二步是（ ）。
A确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C预测组织未来生产经营状况
D估算各职能工作活动的总量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源需求预测程序的第一步是（ ）。
（单选题）
快速反馈规则的第二步是（）
（单选题）
平衡计分卡的运作基本程序的第四步是（）
（简答题）
人力资源需求预测的具体程序是什么？
（单选题）
人力需求预测的程序从（）开始。
（单选题）
工作分析流程的第一步是（ ）。
（单选题）
下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是（ ）。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
（单选题）
提出预测问题是德尔菲法的第（）步。
（简答题）
影响人力资源需求预测的一般因素有哪些？
