（单选题）
人力需求预测的程序从（）开始。
A核查企业内部人员现状
B估算各职能部门活动的总理
C预测组织未来的生产经营状况
D确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
正确答案
答案解析
本题考查人力需求的定量预测方法。回归分析法是根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系预测企业未来人员需求的技术。
考点;人力资源预测与平衡
考点;人力资源预测与平衡
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人力资源需求预测的具体程序是什么？
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人力资源需求预测程序的第二步是（ ）。
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人力资源需求预测程序的第一步是（ ）。
（单选题）
下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是（ ）。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
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人力供给与人力需求的不平衡类型包括（ ）。
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外部人力供给预测包括对（）的预测。
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