（多选题）
人力资源需求的定量预测法包括（）。
A主观判断法
B回归分析法
C比率分析法
D时间序列分析法
E德尔菲法
正确答案
答案解析
人力资源需求的定量预测法包括回归分析法、比率分析法、时间序列分析法。答案选择BCD
相似试题
（简答题）
人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些？
（单选题）
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（ ）。
（单选题）
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。
（多选题）
A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（）。
（简答题）
人力资源需求预测的具体程序是什么？
（多选题）
人力需求预测的步骤包括：①估算各职能工作活动的总量；②预测组织未来生产经营状况；③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量；④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤，不正确的排列顺序是（）。
（单选题）
人力资源需求预测程序的第二步是（ ）。
（简答题）
影响人力资源需求预测的一般因素有哪些？
（单选题）
人力资源需求预测程序的第一步是（ ）。
