（填空题）
客户经理的工作压力是客观存在的，但同样的压力在不同人的身上却可以产生不同的后果，澳大利亚的行为科学家斯皮拉那曾用下列公式来表示两种效率高低不同的人员对待压力的不同态度和造成的不同后果。高效率管理人员的公式是：（）；低效率管理人员的公式是：（）。
正确答案
压力→积极态度→激励；压力→消极态度→苦恼
答案解析
略
相似试题
（填空题）
客户经理面临的工作中的压力，会产生（）和（）两种效果。
（填空题）
作为客户经理，目前面临的主要压力是来源于客户经理（）和（）。
（简答题）
客户经理对付压力的方法和措施是什么？
（多选题）
客户经理目前面临的主要压力是（）
（简答题）
什么是压力？移动客户经理主要压力有哪些？
（多选题）
大客户是企业最有价值的客户，是企业服务的重点，同样也被竞争对手所关注，并被各竞争对手列为竞争的主要目标。为有效的应对竞争对手对客户的侵入，客户经理要做到（）
（多选题）
移动客户经理对付压力的方法和措施有（）
（简答题）
目前客户经理在做集团客户营销时，存在着哪些问题？
（单选题）
把信息运用到问题的解决或机会的把握之中，这些信息将有助于客户经理更好的理解营销工作中所存在的问题或帮助客户更深刻地了解自己的选择，这些信息完全可以改变或影响客户决策的方式。这说明了信息具有（）
