（单选题）
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A某公司向职工集资而发生的关系
B劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C两企业之间签订劳务输出的合同关系
D某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
正确答案
答案解析
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
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（单选题）
下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（）
（多选题）
下列属于劳动关系民主化原则的是（）
（单选题）
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
（单选题）
（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
（简答题）
我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容？
（单选题）
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。
（多选题）
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。
（单选题）
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。
（多选题）
下列属于劳动法构成体系的有（）
