（单选题）
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。
A企业
B员工
C员工代表
D企业家协会
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。
（判断题）
劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定额标准的执行情况，发现违规行为有权制止和进行抵制。
（判断题）
劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。
（单选题）
休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。
（单选题）
工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（）
（填空题）
劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定（）条件下单位时间内完成合格劳动成果（或工作）的“数量”；或为完成单位数量合格劳动成果（或工作）所预先规定的劳动时间消耗量标准。
（单选题）
（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
（单选题）
有权制定劳动行政法规的国家机关是（）。
（单选题）
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
