(单选题)
下列选项中,不属于企业薪酬体系竞争性的体现是()
A较高的薪酬水平
B较多隐性报酬
C正确的价值取向
D灵活多变的薪酬结构
正确答案
答案解析
企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。
相似试题
(多选题)
下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()
(多选题)
下列选项中,属于现代薪酬体系设计原则的有()
(单选题)
下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。
(单选题)
只有(),才能确定适合本企业的薪酬水平,才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系
(单选题)
以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于()。
(单选题)
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬",该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平,张华是企业总裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题:影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括()。
(单选题)
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬",该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平,张华是企业总裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题:张华的薪酬形式不包括()。
(单选题)
现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工,以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的()
(单选题)
下列选项中,不属于企业奖惩的原则的是()