首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

薪酬改革往往遭到员工抵制,其主要原因是:()

A员工与企业没有达成共识

B员工曲解了企业的意图

C报酬要素的选取不合理

D员工担心利益受影响

E宣传力度不够

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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