（单选题）
采取歧视性政策的雇主因为偏见而放弃了（）
A利润
B效用
C满足
D喜好
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在某些工作中，雇员歧视会使雇主为雇佣女性而付出更高的代价，因而会减少对女性的需求，并降低其（）
（多选题）
个人偏见产生歧视的类型有（）
（单选题）
劳动经济学中的“统计性歧视”有些相似的认知偏见是（）
（单选题）
与劳动经济学中的“统计性歧视”有些相似的认知偏见是（）
（多选题）
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（单选题）
考评者可能因为对员工的一些个人特征，如种族、宗教、性别、年龄、性格、气质等存在某种偏见，而影响其考评结果的客观性，被称为（）
（单选题）
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（单选题）
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（判断题）
政策指导矩阵中的G类经营单位，其竞争能力弱且行业前景不好，类似于BCG矩阵中的瘦狗单位。对这一象限中的经营单位应采取放弃战略，将拍卖资产所得的资金投入到更有利的经营单位。
