(单选题)
()以后,胜任力研究进入了一个百家争鸣、百花齐放的发展阶段,而且胜任力研究也开始大规模走向实践。
A1973年
B1974年
C1980年
D1981年
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键关键其原因素可以追溯到()。
(单选题)
()以后,胜任力概念被普拉哈拉德和哈默尔带入战略层次,组织胜任力成为战略管理的新热点。
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()发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。
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应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是()。
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20世纪()年代以后,组织理论的研究引进系统论、控制论、信息论的成果,使组织理论进入了新的发展阶段。
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八十年代,旅游研究进入了一个较高的理论层次,上升到了探索旅游现象()的本质研究阶段。
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建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求,有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说,依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法,提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型()作用。
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80年代,旅游研究进入了一个较高的理论层次。标志这一时期旅游研究新发展的是1989年在澳大利亚成立的跨国旅游研究组织()。
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胜任力可分为:门槛类胜任力、区辨类胜任力、()。