（1）与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型：工作导向的薪酬结构、技能导向的薪酬结构、绩效导向的薪酬结构、市场导向的薪酬结构、组合薪酬结构。其中技能导向的薪酬结构有两种表现形式：以知识为基础的薪酬结构、以多重技能为基础的薪酬结构
（2）与组织结构相匹配的薪酬结构类型：
（1）平等式薪酬结构。其主要特征是：薪酬等级数目较少、相邻等级之间以及
最高与最低薪酬之间的差距较小
（2）等级式薪酬结构
（3）网络式薪酬结构
（简答题）
简述薪酬结构的类型及特征。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）
（单选题）
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
（简答题）
简述专业技术人员的薪酬结构模式。
（填空题）
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
（填空题）
薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有（）。
（多选题）
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。
（填空题）
薪酬沟通的特征（）。
（简答题）
薪酬战略的特征是什么？
（单选题）
不属于薪酬沟通特征的是（）
