A绩效项目
B绩效计划
C绩效标准
D绩效目标
（判断题）
绩效指标是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的概念化和浓缩化。
答案解析
（单选题）
绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。
绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
绩效指标可以理解为是对绩效项目的（）和细化。
关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？
（多选题）
评价组织的绩效（）所构成的指标。
关键绩效指标法，是（）的基础。
（简答题）
简述你对关键绩效指标KPI的理解。
营销运行体系绩效评估的指标都要有（）的数值表现？
