(多选题)
不断优化企业人力资源配置的质量,要适时调节员工整体的素质结构,也要处理好()。
A生产人员内部各种比例关系
B从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系
C企业中中青年、老年员工的比例关系
D生产人员与非生产人员的比例关系
E技术、管理人员与非生产人员的比例关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
(简答题)
简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。
(单选题)
在实现企业人力资源整体配置的时,要坚持"能位匹配"原则,也要坚持()原则。
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实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括()。
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(单选题)
企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。
(多选题)
以下关于企业人力资源配置表述正确的是()。
(单选题)
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。
(单选题)
()作为企业生产率测定的基本指标,是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。
(单选题)
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。(2014年新增知识点)