(填空题)
()是指跨越空间、时间和组织界限,成员之间主要通过电子技术进行沟通的跨功能团队。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机和要求的变化。
(填空题)
具有()型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺,同时也很重视年龄和资历,并提供稳定的、有保障的工作。
(多选题)
当组织出现下列情况之一时,就需要进行变革()。
(单选题)
领导是对群体或个人施加心理影响,使之努力实现组织目标,并与()保持一致的过程。
(判断题)
组织结构简单化,是指精简组织结构,尽量采用减少中间层次的组织结构,是现代组织结构设计的新动向。
(单选题)
由正式文件明文规定,群体成员有固定的编制,有规定的权利和义务,有明确的职责分工的群体是()。
(填空题)
根据组织的目标,可以把组织分为()和()。
(单选题)
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()。
(填空题)
()是指组织内关于职务与权力关系的一套形式化系统,它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制。
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