（单选题）
根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）
A现状预测法
B统计学法
C自上而下法
D经验预测法
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量，这种方法是（）
（多选题）
为了满足组织未来发展对人员配置的需求，需要进行（）
（多选题）
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（单选题）
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
（单选题）
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）
（单选题）
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（单选题）
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（简答题）
绩效评估人员可由哪五类人员组成？
