（多选题）
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
A劳动规章制度主体不明确
B劳动规章制度偷换概念
C劳动规章制度的制定过程不完善
D劳动规章制度违法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
（填空题）
劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的（）。
（单选题）
劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的权益。
（简答题）
在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
（简答题）
近期，某公司对本*单位的劳动规章制度进行了一次较大的修改，其中某些内容涉及劳动者的切身利益，公司在与职工代表协商的过程中，全体劳动者采取了集体停工行为，并声称一致不通过该公司修改后的规章制度。假如你是该公司的劳动关系协调师，你将会怎样处理？
（单选题）
首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）
（多选题）
劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。
（单选题）
企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。
（简答题）
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的问题有哪些？
