（单选题）
北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
A团体决策以及逻辑思维能力
B自身角色的认知能力和自信心
C专业知识，技术以及分析，解决问题的能力
D沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
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使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
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校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责（ ）。
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关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。
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人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（ ）。
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2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）
