（简答题）
怎样运用案例分析法进行培训？
正确答案
要成功运用案例分析法进行培训，必须事先认真地准备，要有效的信息源，提出探讨性的问题，尽量让每一个人思考、决策、陈述听取，可先分小组讨论。各组选出代表在全班发言，交换各组意见，最 后由 老师引导全体学员总结。
答案解析
略
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运用案例教学法进行培训具有（）优点。
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运用讲授法进行员工培训具有（）优点。
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为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。
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在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？
（多选题）
培训需求分析要从以下层面进行（）
（单选题）
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（）。
（判断题）
在进行培训需求分析时，人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。
