（判断题）
在进行培训需求分析时，人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。
A对
B错
正确答案
答案解析
人力资源的战略分析应集中在组织未来有效工作所需要的知识、技能和能力。
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