（单选题）
美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是（）
A6项
B8项
C10项
D12项
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
自我考评的8项量度是美国的（）提出的。
（简答题）
为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
（填空题）
管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。
（判断题）
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
（单选题）
根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。
（单选题）
在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。
（单选题）
在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（）
（简答题）
管理人员考评对管理人员有何积极影响？
（判断题）
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
