A员工的认同度
B员工的感知度
C员工的满意度
D员工的认知度
E成本的可行度
（多选题）
薪酬制度设计的基础是（）
答案解析
（单选题）
鼓励多劳多得的薪酬制度是（）
在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）
起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、个性是各不相同的。
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
薪酬制度的设计要点有（）
薪酬制度中必须明确的内容有（）
（简答题）
简述企业薪酬管理制度的种类。
