（单选题）
在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）
A薪酬总额的控制和薪酬调整
B薪酬制度的效果检验
C薪酬总额的核算和效果检验
D薪酬总额的控制和核算
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
（简答题）
简述企业薪酬管理制度的种类。
（单选题）
企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制，为消除这些负面影响，企业在进行岗位评价时，可以（）
（单选题）
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
（多选题）
薪酬制度中必须明确的内容有（）
（单选题）
薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。
（单选题）
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
（单选题）
在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
（多选题）
企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得（）
