A薪酬分配政策
B工资标准
C薪酬要素
D薪酬等级及级差
E福利比例
（单选题）
起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
答案解析
在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）
（多选题）
薪酬制度的设计要点有（）
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
薪酬制度设计的基础是（）
鼓励多劳多得的薪酬制度是（）
衡量薪酬制度的标准是（）
（简答题）
简述企业薪酬管理制度的种类。
