对员工:第一,能够明确自己的岗位责任,对行动计划有准备,对自己的工作充满信心。
第二,有利于激发员工我实现意识,在护理管理过程有参与感,为职业发展做全面规划。
对管理者来说:第一,可以确保心中有数,并预先知道下级要做的事情。能够及时地制定工作计划进度安排,放手让下级做某些事情,培养人才,调动人的积极性。
第三,能够准确地考核员上的绩效,客观地分析员工绩效以及目标和效果之间的差距,便于及时总结汇报工作,对下级给予指导和提出改进意见,确定新的目标。
(简答题)
简述要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?
正确答案
答案解析
略