首页财经考试经济师初级经济师初级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

主要适用于“白领员工”的薪酬是( )

A能力薪酬 

B职位薪酬 

C技能薪酬 

D绩效薪酬

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是()。

    答案解析

  • (简答题)

    影响薪酬管理的主要因素是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等,这主要体现的薪酬作用是()

    答案解析

  • (单选题)

    在职位薪酬体系设计的基本步骤中,工作评价主要是为了解决薪酬的()问题

    答案解析

  • (单选题)

    主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法()。

    答案解析

  • (多选题)

    一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容()。

    答案解析

  • (单选题)

    影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    影响企业薪酬水平的主要因素不包括()

    答案解析

  • (单选题)

    适用于中高层管理职位的工作分析方法是( )

    答案解析

快考试在线搜题