（单选题）
授权应着眼于（），给下属充分的自由，使其对如何达到目标做出自己的选择和判断。
A目标
B文化
C规范
D任务
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。
（单选题）
适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）
（单选题）
（）是一种高超的领导艺术，通过授权，明确属下的权责关系，下属人员各用其权，各司其职，让领导从繁忙的事务中解脱出来，去办大事，通过授权，给下属以充分依赖，既能充分调动属下人员积极性，又难以压重担的方式来培养、锻炼下属人员的工作才干，使青年干部脱颖而出，成为栋梁之才，使我们的事业后继有人。
（单选题）
上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）
（单选题）
以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分（）
（判断题）
一旦授权给下属，管理者就不用过问下属的工作质量
（单选题）
当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。
（单选题）
委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.
（填空题）
委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。
