(填空题)
人力资源管理的一项重要目标是为()服务。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
人力资源管理的一项重要目标是为大众服务。
(判断题)
宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理,是政府的一项重要管理职能。
(判断题)
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容,它是部门考核的全部。
(判断题)
组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、结构和关系。
(单选题)
编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是()。
(填空题)
管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;()是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力,去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。()是保证组织各部门各环节,能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
(填空题)
输变电设施可靠性是()管理的一项重要内容,是以()功能为目标的面向()的可靠性范畴。
(单选题)
物流服务质量是物流质量管理的一项重要内容,这是因为物流业有极强的服务性质,物流业属于()。
(判断题)
管理的目的是有效实现目标,所有的管理行为,都是为实现目标服务的。