（多选题）
各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。
A在发展的方向上都指向现代的功绩制
B在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制
C在对公务人员的素质要求上，由传统的通才模式向专才模式过渡
D在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）、（）、（）、（）。
（简答题）
发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？
（多选题）
发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括（）。
（简答题）
公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度具有哪些作用？
（判断题）
职位分类首创于法国，是以法国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）
（判断题）
职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）
（多选题）
世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
（多选题）
世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
（判断题）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
