（多选题）
发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括（）。
A做官重于任事
B人情恩惠重于人事法制
C身份观念重于职位观念
D法制化程度高
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？
（填空题）
各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）、（）、（）、（）。
（多选题）
各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。
（简答题）
公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度具有哪些作用？
（判断题）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
（判断题）
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
（简答题）
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
（简答题）
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
（多选题）
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
