（1）公共人事行政价值与制度都是适应环境的需要而产生的；
（2）环境不仅决定了公共人事行政价值与制度的产生与发展，还规定了其内在的目标、规模、结构、行为方式和意识形态；
（3）人事行政系统中的各种要素，都要从环境中输入，没有环境所提供的物质、能量和信息，公共人事行政价值就不能形成，人事行政制度也就不可能建立；
（4）公共人事行政的价值与制度要随着环境的变化而不断发生变化。
（简答题）
公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度具有哪些作用？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在由环境、价值与制度三者构成的互动循环中，价值是处于主导地位的，行政人事价值决定了行政人事制度的选择、形成和积淀，进而通过功能选择、环境塑造对整个系统发挥作用。（）
（简答题）
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
（多选题）
非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。
（填空题）
非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（）、（）、（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。
（简答题）
发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？
（多选题）
发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括（）。
（填空题）
各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）、（）、（）、（）。
（多选题）
各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。
（判断题）
非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生，但产生的影响不如正式制度深远。（）
