存在的问题：
（1）经营者的业绩考核过于单一。
（2）在有关经营者所持有股票能否转让的问题上，也存在矛盾。
（3）股票期权的数量问题。
需要制定的相关的配套政策和措施；
（1）建立和完善经理人员持股的规定。
（2）加强监督。
（3）建立和完善资本*市场。
（简答题）
我国企业在实行股票期权计划中存在的问题和解决办法是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
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简述福利规划和管理中存在的问题。
（简答题）
简述股票期权计划的基本要素
（单选题）
在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）
（单选题）
在信息以及其他一些高科技企业中，一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平，但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权，或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补，此类薪酬策略属于（）
（填空题）
员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
（单选题）
实行普遍养老金计划的国家是（）
（简答题）
试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使用时应当注意的问题。
（简答题）
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