首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。

A不得采取罢工等行为

B当事人应当平等协商

C不得向境外媒体泄漏争议产生的原因

D在申请协调处理期间,企业不得解除职工代表的劳动关系

E对协商不能解决的问题,应通过正常程序向公安机关申请协调处理

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

当事人的和平义务包括两个方面:①发生团体劳动争议,当事人应当进行平等协商,以期取得一致意见。即使不讹协商解决,也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理,不得自行采取过激行为。②在申请和协调处理期间,也不得采取过激行为,同时企业不得解除职工代表的劳动关系。

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