（单选题）
在以下关于薪酬的论述中，不正确的是（）。
A薪酬可以视为雇主和雇员之间的一种价值交换
B薪酬可以视为吸引、保留和激励员工的一种手段和工具
C由于薪酬是企业成本的一部分，因此无法通过薪酬管理来改善企业的经营业绩
D合理的薪酬具有引导员工的工作行为和工作态度的作用
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。
（单选题）
在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。
（单选题）
以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。
（单选题）
以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）
（单选题）
以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。
（单选题）
从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的是（）。
（单选题）
工作评价方法和技术已经有近百年的历史，其自身在不断地发展和完善，以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是（）
（单选题）
以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）
（单选题）
以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。
