（多选题）
通过内控合规主任储备人员资格考试后，由（）联合进行面试，以确定最终纳入储备人选。
A分行运营管理部
B分行人力资源部
C零售风险管理部
D零售HR
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
通过（）的人员纳入内控合规主任储备人才库，储备内控合规主任人员名单需在总行“运营管理平台”中进行登记，遇网点内控合规主任人员缺口时，分行从储备人才中择优任用。
（单选题）
总行运营管理部（）组织一次内控合规主任储备人员资格考试，符合条件的员工可自愿向分行运营管理部报名。
（单选题）
储备内控合规主任正式任职内控合规主任时，由分行（）发文任命。
（单选题）
内控合规主任遇临时请假时长（），应由分行运营管理部调派顶岗内控合规主任接岗，接岗人员须承担内控合规主任全部工作内容，并严格履行风险职责。
（单选题）
分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍，负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作，顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的（）测算编制。
（单选题）
内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部，权重占比分别为（）。内控合规主任排名独立成组，由分行运营管理部负责排名。
（单选题）
网点内控合规主任实行委派制，由（）垂直管理，负责网点业务复核、授权和风险合规管理工作。
（单选题）
内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。
（多选题）
内控合规主任的考核内容和规则由分行运营管理部牵头制订。内容包括：（）
