(单选题)
用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在( )时支付。
A办理档案转移手续
B办结工作交接
C办理社会保险关系转移手续
D办理失业登记
正确答案
答案解析
用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
相似试题
(单选题)
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当面通知劳动者( ),无需向劳动者支付经济补偿。
(多选题)
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( )
(单选题)
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金
(单选题)
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资
(单选题)
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。
(多选题)
按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
(单选题)
用人单位对员工签署竞业限制协议,在劳动合同终止或解除之后,要对其进行经济补偿,支付方式是()
(单选题)
根据国家有关规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前( )向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书,送达劳动者。
(单选题)
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者( )的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。