（名词解析）
公共部门人力资源管理
正确答案
公共部门人力资源开发与管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。
答案解析
略
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（多选题）
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
（填空题）
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。
（多选题）
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
（判断题）
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
（简答题）
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
（简答题）
公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
（简答题）
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
（简答题）
公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
（简答题）
理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
