首页学历类考试大学管理学
(单选题)

在IC审核系统中,在员工感到焦虑时,()会议最有效。

A调查反馈会议

B综合性会议

C部门间反馈会议

D下属团体会议

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    当员工感到十分担心和焦虑时,给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期,这属于克服变革阻力的哪种策略()

    答案解析

  • (多选题)

    在激动因素中使员工感到极端满意的因素主要有()。

    答案解析

  • (单选题)

    在设计就职导向安排时,需要注意两个因素,为了让新员工感到自己对公司有所贡献,需要注意的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在旅行社人力资源管理中,由于员工对所从事的工作内容感到厌烦,而产生的职业发展停滞是()

    答案解析

  • (单选题)

    华西公司销售部周总最近接到很多员工的电话,反映他们在团队中没有得到应有的信任。周总决定创造一个使员工确实感到被信任的团队环境,无效的做法是()。

    答案解析

  • (单选题)

    近几天,华西公司销售部经理周总接到很多员工的电话,反是非曲直自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境,那么下面的做法中()对周总是无用的。

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源管理系统(SAP)的员工家庭成员信息中,当子类型为“父”时,其信息的开始日期的含义为()。

    答案解析

  • (单选题)

    根据公平理论的研究,在计件工资制度下,当员工感到报酬过高时,他会()

    答案解析

  • (判断题)

    在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”,是因为没有维护该员工的社会保险信息。

    答案解析

快考试在线搜题