（判断题）
组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
冲突是指两个或两个以上相关联的人、群体或组织之间在目标、认知、情感等方面存在的（）状态。
（单选题）
（）是指任何能影响组织目标的实现或者受实现的组织目标影响的群体或个人。
（单选题）
（）是指任何能影响组织目标的实现或者受实现的组织目标影响的群体或个人。
（多选题）
由于群体或组织结构原因造成的冲突非常普遍，主要的有以下几个方面（）
（单选题）
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为，一般认为，若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时，应当采取的最合适的解决冲突的方法是（）
（判断题）
群体冲突对实现组织目标不利，具有破坏性作用。
（填空题）
网络信息收集招聘形式中的（）是指企业与个人或群体、企业与组织之间发生的各种关系的总称。
（判断题）
造成冲突的根本原因是组织目标和个人目标的冲突。
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协调就是将独立的个体和单位的活动整合到为实现共同的目标而齐心努力的活动中去，如果没有协调这些不同的个人努力可能就会产生裂痕，管理协调活动通过统一组织中不同个人和部门的活动实现群体的效能。协调工作应遵循哪些原则？（）
