（多选题）
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
A管理观念不同
B管理侧重点不同
C管理模式不同
D管理方法不同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
（多选题）
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
（简答题）
简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
（单选题）
下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。
（简答题）
公共人力资源管理与传统人事行政的区别是什么？
（多选题）
公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比，在哪几个方面存在区别（）。
（简答题）
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
（多选题）
公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。
（单选题）
（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
