首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有( )

A洛伦茨曲线

B基尼系数

C库兹涅茨比率

D人口众数组分布频率

E帕累托定律

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    衡量培训效果最常用的经济指标是()。

    答案解析

  • (单选题)

    ( )是衡量销售人员工作质量的重要指标。

    答案解析

  • (单选题)

    各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是()。

    答案解析

  • (判断题)

    信度是衡量心理测验质量的指标之一,是指测量的有效性或正确性。

    答案解析

  • (判断题)

    效度是衡量心理测验质量的指标之一,是指测量的可靠性或一致性。

    答案解析

  • (多选题)

    属于分析工作绩效差距的具体方法有()

    答案解析

  • (判断题)

    童工是指未满14周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

    答案解析

  • (单选题)

    比较适合于从事科研教学工作的人,每天工作的内容不同,无法用固定的衡量指标进行考量,这种考评方法称为()

    答案解析

  • (多选题)

    对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()。

    答案解析

快考试在线搜题