（单选题）
企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。
A工作说明书和岗位职责
B招聘计划和岗位职责
C工作说明书和工作规范
D招聘计划和工作说明书
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。
（多选题）
中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）
（判断题）
人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。
（单选题）
绩效考核既是对人员选拔结论进行实际检验，对岗位人员现职工作的考核评价，同时还可以用来作为企业提高招聘有效性的手段，哪一项体现了对招聘筛选的参考？（）
（多选题）
人员招聘与选拔的基础是（）
（单选题）
大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘，其优点错误是（）
（单选题）
人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。
（单选题）
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?（ ）
（判断题）
大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）
