（多选题）
当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有（ ）。
A采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
B采取收缩战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
C采取创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
D采取成本领先战略的,企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大
E采取客户中心战略的企业其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬
正确答案
答案解析
A稳定战略和集中战略收缩B战略或精简战略。
相似试题
（单选题）
企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）
（单选题）
对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）
（单选题）
对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
（单选题）
对于采用稳定战略的企业.适合的薪酬管理思路是（ ）。
（单选题）
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理办法是（）。
（单选题）
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。
（单选题）
一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。
（单选题）
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）
（单选题）
关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。
